为切实加强护士队伍的建设，建立和强化竞争机制，提高护理队伍的综合素质，激发护理人员积极向上、勇于挑战的工作热情，阿荣旗人民医院在11月11日——11月13日组织开展了本年度的“新聘护士与在院护士岗位竞聘”考核工作。
本次工作受到院领导的高度重视，为满足技能考核需要专门订购了技能考核模拟人及静脉输液操作手臂，为体现客观公正、民主公开、平等竞争、择优上岗、注重实效的竞聘原则，本次考试从考试方案、试题、阅卷、考核到评分等一系列工作均由外请的齐齐哈尔第三附属医院护理部主任赵凤梅等6名老师具体负责。
本次竞聘考核共分为两部分，理论考试和技能考核。理论考核在11月11日下午分两场进行，考试结束后理论试卷均当场密封由外聘的护理老师负责阅卷。在12日—13日进行了密闭式静脉输液和管道式氧气吸入两项技能考核，本次技能考核注重人文关怀及文明用语的使用，护士从评估、诊断、计划、实施、评价等环节进行护患沟通及健康宣教，充分体现了“以病人为中心”的责任制整体护理工作理念。
在岗护士191人、护理服务队7人，待聘护士6人参加了本次考试，院内护士排名末尾淘汰1人，在护理服务队及待聘护士中录取前5名，共录用195人，同时将考试成绩在院内进行了公示。今年护士末尾淘汰采取院内转岗方式，淘汰人员转岗到护理服务队上班，体现阿荣旗人民医院人性化管理理念。
通过竞聘考试，夯实了阿荣旗人民医院护理队伍的基本理论及基础技能，强化了护理人员的服务意识、责任意识和人文关怀，提高了沟通应变能力，提升了阿荣旗人民医院护理队伍整体服务水平，为广大患者提供更加全面、安全、温馨、满意的优质护理服务，对提高阿荣旗人民医院整体护理质量起到了推进作用，更好的实现了优质护理工作目标。
（供稿：护理部）
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